Angaben zu Region, Arbeitsplatz und Schule verallgemeinern

Beim anonymen Posten sind Informationen über Region, Arbeitsplatz und Schule besonders schwer zu handhaben.

Auch ohne Klarnamen engen Angaben dazu, „in welcher Region man ist“, „welchem Arbeitsplatz man nahe ist“ oder „mit welcher Schule man zu tun hat“, die Kandidaten schnell ein.

Außerdem erscheinen Region und Zugehörigkeit nicht immer einzeln. Sie bleiben verteilt in Text, Fotos, Veröffentlichungszeit, Dialekt, Wetter, Ereignissen, Arbeits- oder Schulweg, Uniformen, Schulwappen und Dateinamen.

Dieser Artikel ordnet, bis zu welcher Granularität Angaben zu Region, Arbeitsplatz und Schule verallgemeinert werden sollten und wie man sie vor Veröffentlichung prüft.

Region, Arbeitsplatz und Schule engen Kandidaten ein

Wenn Anonymität bricht, erscheint nicht immer sofort der Klarname.

Zuerst werden gewohnte Orte sichtbar. Dann wird Zugehörigkeit sichtbar. Zuletzt werden innerhalb dieses Bereichs Kandidaten eingegrenzt.

„Nur das Bundesland“ oder „nur die Präfektur“ ist nicht immer sicher.

In bevölkerungsreichen Regionen kann auch breite Information durch Berufsspezialisierung, Schulveranstaltung, Foto und Post-Zeit Kandidaten verringern. Umgekehrt kann eine Stadtangabe je nach Kontext ein kleineres Problem sein.

Wichtig ist, die Granularität nicht isoliert, sondern zusammen mit anderen Hinweisen zu betrachten.

Region schrittweise gröber machen

Beim Verallgemeinern von Region fragt man nicht sofort, was komplett weg kann, sondern welche Granularität die Bedeutung erhält.

Je genauer ein Ortsname ist, desto leichter lässt er sich abgleichen.

Besonders Bahnhofsnamen, Ortsnamen, Geschäftsnamen, Einrichtungsnamen und Fotohintergründe sind starke Hinweise. Auch Ausdrücke, die nur Ortskundige verstehen, reichen für Ortskundige oft aus.

Wenn Anonymität wichtig ist, bleibt nur das regionale Gefühl stehen, das Lesende wirklich brauchen. Um die Struktur eines Problems zu erklären, sind Bahnhof oder Geschäft oft unnötig.

Arbeitsplatzinformationen aus interner Sicht betrachten

Arbeitsplatzinformationen wirken stärker auf interne Personen als auf Außenstehende.

Auch ohne Firmennamen können Abteilungsname, Rolle, Mitarbeiterzahl, Arbeitsablauf, Sitzungsname, Systemname und Produktname zusammen internen Personen zeigen, worum es geht.

Bei anonymen Beiträgen über den Arbeitsplatz fragt man unbedingt: „An wen würden Kolleginnen und Kollegen beim Lesen denken?“

Auch wenn allgemeine Lesende nichts erkennen, ist Anonymität gebrochen, wenn Menschen aus demselben Arbeitsplatz es erkennen.

Bei Schulangaben auf kleine Einheiten achten

Auch Schulangaben sind starke Hinweise.

Nicht nur Schulname, sondern auch Fachbereich, Fachrichtung, Labor, Seminar, Club, Kursname, Veranstaltung, Uniform, Schulwappen und Fotos des Gebäudes engen Kandidaten ein.

In Schulen kann der Kreis der Beteiligten enger sein, als man denkt.

Menschen aus demselben Jahrgang, demselben Seminar, demselben Club oder demselben Kurs können Postende oder Beteiligte erschließen. Bei Minderjährigen oder Betroffenen ist besondere Vorsicht nötig.

Fotos und Post-Zeit sprechen ebenfalls über Orte

Informationen zu Region, Arbeitsplatz und Schule erscheinen auch außerhalb des Textes.

Schilder, Uniformen, Ausblick aus Fenstern, Straßenschilder, Bahnhofsnamen, Wetter, Schneemenge, Dialekt, Post-Zeit und Bewegungsabläufe werden zu Ortshinweisen.

Wer regionale Informationen verallgemeinert, darf nicht nur den Text prüfen.

Bilder, Videos, Audio, Dateinamen und Metadaten werden gleichzeitig geprüft. Entfernung und Prüfung von Metadaten werden in anderen Artikeln ausführlich behandelt; hier geht es darum, dass auch im sichtbaren Inhalt Orte zurückbleiben.

Bis zu welcher Granularität verallgemeinern?

Wie stark man verallgemeinert, entscheidet das Bedrohungsmodell.

Vor wem soll etwas verborgen bleiben, was passiert bei Bekanntwerden, und wozu wird veröffentlicht? Davon hängt die nötige Granularität ab.

In Hochrisikosituationen ist es manchmal besser, nicht allein anhand eines Artikels zu entscheiden.

Bei internem Hinweisgeben, schwerem Harassment, rechtlichem Risiko oder Inhalten mit Minderjährigen oder Betroffenen sollte man auch Beratung durch Anwälte, Unterstützungsorganisationen oder vertrauenswürdige Redaktion erwägen.

Prüfung vor dem Posten

Beim Prüfen von Region, Arbeitsplatz und Schule geht man in dieser Reihenfolge vor.

1. Prüfen, ob im Text Orts-, Schul-, Firmen- oder Einrichtungsnamen stehen
2. Prüfen, ob Abteilung, Jahrgang, Labor, Seminar, Club oder Rolle zu eng sind
3. Prüfen, ob Fotos oder Videos Schilder, Uniformen, Namensschilder oder Landschaften zeigen
4. Prüfen, ob Post-Zeit oder Ereignisdatum mit einem Ort verbunden werden
5. Prüfen, ob frühere Beiträge zusammen gewohnte Orte sichtbar machen

Einzelne Informationen können klein sein, aber in Kombination stark werden.

Zum Beispiel kann die Kombination aus „Kansai“, „medizinischer Beruf“, „Nachtschicht“, „Foto vor einem Bahnhof“ und „frühere Posts zur Pendelzeit“ einer Person stark näherkommen.

Bei Anonymität muss man Informationen zu Region, Arbeitsplatz und Schule gemeinsam betrachten.

Zusammenfassung

Informationen zu Region, Arbeitsplatz und Schule sind wichtige Hinweise, die Anonymität schwächen.

Auch ohne Klarnamen engen gewohnte Orte, Arbeitsplatz, Schule, Arbeits- oder Schulweg, Fotos und Post-Zeit zusammen Kandidaten ein.

Beim Verallgemeinern erhält man die für Lesende notwendige Bedeutung und senkt die Genauigkeit von Ort und Zugehörigkeit.

Bei Inhalten über Arbeitsplatz oder Schule betrachtet man nicht nur außenstehende Lesende, sondern auch die Sicht interner Personen.

Vor Veröffentlichung sollten Text, Bilder, Dateien, URLs, Post-Zeit und frühere Beiträge zusammen geprüft werden.

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